MOPR poszukuje do pracy! Sprawdź ofertę

a) posiadanie kwalifikacji do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art.
116 ust. 1 lub art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t. j. Dz. U.
z 2024 r. poz. 1283 z późn. zm.),

b) spełnianie warunków określonych w art. 6 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.
o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135).

a) znajomość obowiązujących przepisów a w szczególności ustawy z dnia 12 marca 2004 r.
o pomocy społecznej (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1283 z późn. zm.),

b) preferowane doświadczenie w zawodzie pracownika socjalnego,

c) umiejętność kształtowania właściwych relacji międzyludzkich zwłaszcza w kontaktach
z klientami Ośrodka,

d) dobra organizacja czasu pracy,

e) umiejętność pracy w zespole,

f) umiejętność obsługi komputera (programy pakietu Microsoft Office).

1) Wspieranie rodzin przeżywających trudności w wypełnianiu funkcji opiekuńczowychowawczych poprzez rozpoznawanie ich potrzeb, współdziałanie z konsultantami
prawa i psychologii w zakresie diagnozowania środowisk a w razie potrzeby
występowanie o przydzielenie asystenta rodziny.

2) Udzielanie pomocy w formie pracy socjalnej, poradnictwa specjalistycznego, pomocy
w załatwianiu spraw urzędowych. Występowanie w roli opiekuna, rzecznika,
negocjatora, animatora środowiska lokalnego.

3) Współdziałanie z innymi podmiotami oraz instytucjami pomocowymi w zakresie
organizowania wsparcia dla rodzin niewydolnych wychowawczo ze szczególnym
uwzględnieniem służby zdrowia, placówek oświatowych, sądów, policji, dzielnicowych,
ośrodków wsparcia a także organizacji pozarządowych i instytucji kościelnych.

4) Prowadzenie pracy z indywidualnym przypadkiem, pracy z grupą oraz ze środowiskiem.

5) Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych oraz kontraktowanie pomocy,
kompletowanie dokumentów niezbędnych w celu wydania decyzji, zgodnie
z obowiązującymi przepisami prawa dla danego świadczenia.

6) Sporządzanie sprawozdań w części dotyczącej zadań wynikających z zakresu czynności.

7) Prowadzenie działalności profilaktycznej mającej na celu zapobieganie stanom
powodującym konieczność udzielania pomocy społecznej a w szczególności
niewydolności opiekuńczo-wychowawczej.

8) Inicjowanie działań skierowanych do środowisk zagrożonych niewydolnością
opiekuńczo-wychowawczą jak i niewydolnych, opracowywanie i realizowanie
programów, projektów socjalnych z wykorzystaniem środków własnych gminy,
sponsorów oraz funduszy zewnętrznych.

1) miejsce pracy – siedziba MOPR w Grudziądzu przy ul. Waryńskiego 34A oraz na terenie
miasta Grudziądza w godz. 7:30 – 15:30 od poniedziałku do piątku

2) praca przy komputerze.

1) list motywacyjny,
2) życiorys (CV),
3) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje (oryginały do
wglądu),
4) kserokopie świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy lub innych dokumentów
potwierdzających zatrudnienie (oryginały do wglądu),
5) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla
celów rekrutacyjnych wraz z klauzulą informacyjną (wg wzoru, który można pobrać
ze strony www.mopr.grudziadz.pl – link pod anonsem dotyczącym zatrudnienia
pracownika socjalnego).

Dział Organizacyjny MOPR (kadry), ul. Waryńskiego 34A, pokój 102 lub pocztą lub mailem na adres poczta@mopr.grudziadz.pl