prowadzenie akt osobowych pracowników,
przygotowanie dokumentów związanych z zawieraniem i rozwiązywaniem umów o pracę, uposażeniami, zmianą stanowisk pracy itp.,
prowadzenie ewidencji pracowników oraz pozostałej dokumentacji związanej z zatrudnieniem,
wystawianie zaświadczeń dotyczących przebiegu zatrudnienia, itp.,
prowadzenie spraw dotyczących urlopów oraz związanych z czasową niezdolnością do pracy,
kontrolę porządku i dyscypliny pracy,
przygotowywanie dokumentacji związanej z przechodzeniem pracownika na emeryturę lub rentę,
przygotowanie porozumień o współpracy na zasadach wolontariatu,
opracowywanie, analizowanie materiałów dla potrzeb statystycznych,
wystawianie skierowań na badania wstępne oraz okresowe,
prowadzenie korespondencji zewnętrznej w zakresie spraw pracowniczych,
współpracę z innymi komórkami szpitala.
doświadczenie w pracy kadrowej (2-letnie).
wykształcenia wyższego,
bardzo dobrej znajomości przepisów prawa pracy,
umiejętności radzenia sobie w sytuacjach trudnych i pod presją czasu,
dyspozycyjności,
odpowiedzialności,
dobrej organizacji pracy, samodzielności.
znajomość programu PŁATNIK,
znajomość programu Simple
zatrudnienie w formie umowy o pracę,
dofinansowania do kształcenia,
karty MultiSport.
wysłać swoją aplikację na adres mailowy: kancelaria@bieganski.org,
złożyć ją osobiście w Kancelarii Regionalnego Szpitala Specjalistycznego, ul. Rydygiera 15/17, 86-300 Grudziądz, budynek T, pok. 03,
lub aplikować za pomocą formularza zamieszczonego do ogłoszenia na stronie internetowej www.bieganski.org w zakładce Kariera.
Rekrutacja otwarta do 30 września 2024 r.
Pamiętaj!
Do aplikacji należy dołączyć Klauzulę informacyjną dla kandydatów do pracy oraz zgodę na przetwarzanie danych osobowych, których druki znajdziesz na naszej stronie internetowej www.bieganski.org w zakładce Kariera. W przypadku nie dołączenia do aplikacji wymaganych
w procesie rekrutacyjnym formularzy prosimy o umieszczenie treści zgody w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z regulaminem składania dokumentów, którego treść znajdziesz również
w zakładce Kariera.
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Prosimy o umieszczenie w informacji do składanych dokumentów nazwy ogłoszenia oraz przesyłanie aplikacji w formacie PDF.
Aplikacje, które nie będą zawierały ww. dokumentów zostaną odrzucone z powodu braków formalnych.